七法律行政法規規定應當認定為工傷的其他情形2職工有下列情形之一的法律實務工傷，視同工傷一在工作時間和工作崗位法律實務工傷，突發。
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工傷員工勞動合同如何處理法律實務工傷？眾多法律實務問題，都需要企業去了解掌握從企業管理的角度出發，在必須依法承擔工傷賠償法律責。
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